創(chuàng)新，是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，是一個企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。為了進(jìn)一步培養(yǎng)花紅人的創(chuàng)新和求知探索意識，展示花紅人的想象力和創(chuàng)新能力，2006年8月，公司工會牽頭，利用花紅片OTC包裝盒在全公司范圍內(nèi)開展“創(chuàng)意就在我身邊”堆頭設(shè)計大賽。這一活動...

目前我國藥品零售行業(yè)競爭日趨激烈，特別是隨著國家打擊醫(yī)院商業(yè)賄賂力度的加大，許多靠給醫(yī)生“回扣”方式生存的廠家不得不另謀生路，遂轉(zhuǎn)戰(zhàn)OTC市場。藥品是一種特殊的商品，店員的推薦雖沒有醫(yī)生處方權(quán)威，但在很大程度上也能左右消費(fèi)者的購買意向。許多...

2006年7月16日，廣西自治區(qū)科技廳韋鵬宵、謝培德、林文業(yè)等六名專家組成的專家組對廣西花紅藥業(yè)“一點(diǎn)紅規(guī)范化種植研究與示范”項目進(jìn)行了現(xiàn)場測產(chǎn)驗收，廣西藥用植物園馬小軍教授、花紅藥業(yè)廖桂萍副總監(jiān)參加了項目驗收。一點(diǎn)紅規(guī)范化種植項目嚴(yán)格按照...

為了打造一支更具專業(yè)化、職業(yè)化、有凝聚力的職工隊伍，公司需要一批更專業(yè)并充滿活力的人才加入。因此，從去年底起人力資源部就在全國各所高校中挖掘適合花紅同時對花紅企業(yè)文化有認(rèn)同感的優(yōu)秀學(xué)生，并與他們簽下了就業(yè)協(xié)議。今年的七月十四日，公司迎來了這...

市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，任何企業(yè)都必須在法律許可的范圍內(nèi)規(guī)范運(yùn)作，尤其是在我國加入WTO后，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照法律規(guī)定和國際慣例運(yùn)作。企業(yè)改制后，我公司在全力推進(jìn)銷售工作的同時，加強(qiáng)了內(nèi)部的法制建設(shè)，運(yùn)用法律手段指導(dǎo)和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活...

“輕輕松松參賽，高高興興拿獎”（庫管員口號）；“團(tuán)結(jié)協(xié)作，眾志成城”（裝卸工口號）……7月8日，整齊嘹亮的聲音在拉堡生產(chǎn)基地綜合制劑樓前響起。這是“花紅論劍，誰與爭鋒”——2006年員工技能大賽開賽了。此次比賽是2006年生產(chǎn)基地乃至全公司...

隨著市場競爭的日益激化，并受醫(yī)藥行業(yè)宏觀政策的調(diào)整及影響，2006年對于所有花紅人來說是不尋常的一年，如何積極調(diào)整策略，適應(yīng)宏觀大環(huán)境的變化，迎接激烈市場競爭的挑戰(zhàn)，需要每一位花紅員工的參與和關(guān)注?；谝陨媳尘?，公司“開展全員營銷，提升品牌...